KOBİ’lere çalışan başına 2 bin 500 TL destek

Özel Haber

Çalışanların iş gücü piyasalarında kalması için yeni bir program başlatılıyor.

Özellikle dokuma, konfeksiyon, deri ve mobilya üzere emek ağır dallarında çalışan istidamın korunması ismine patronlara bir dayanak verilecek.

Destekle ilgili düzenleme ocak ayı içinde yapılacak. Bu dayanaktan muhakkak bir referans periyoda nazaran istihdamını azaltmamış olan KOBİ’ler, işletmeler istifade edecek.

Destek, KOSGEB kanalıyla işletmelere ulaştırılacak.

AMAÇ İSTİHDAMI KORUMAK

İşletmelerin istihdamını korumak, programın asıl maksadı.

Konu ile ilgili “İnsanlarımızın iş gücü piyasalarında kalması için yeni bir programı da başlatıyoruz.” halinde konuşan Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın açıklamaları şu tarafta:

Cumhurbaşkanımız bunun ana başlığını açıkladı esasen, ayrıntılarını tartışacağız. Ancak düşündüğümüz şu: KOSGEB kanalıyla işletmelere bu dayanağın ulaştırılması biçiminde fakat bürokrasi oluşturmadan çok süratli, seri bir biçimde bu tespitleri yapıp işletmelerimize bu 2 bin 500’e kadar olan dayanağı sağlamak istiyoruz. Zira bizim hedefimiz insanların işini korumak, işletmelerin ayakta kalması, devam etmesi, istihdam sağlaması ekonomik olarak da toplumsal olarak da bizim için çok çok kıymetli.

kobilere calisan basina 2 bin 500 tl destek 0 vC28tRjN

İlginizi Çekebilir:Kocaelispor, Samet Yalçın’a imzayı attırdı
OKU:  Pasta Şefleri Ne Kadar Maaş Alır?
share Paylaş facebook pinterest whatsapp x print

Benzer İçerikler

canakkalede kacak gocmen operasyonu
Çanakkale’de kaçak göçmen operasyonu
Yıllık Ücretli İzin Kaç Günden Az Olamaz?
iskocyanin issiz adasinda calisma firsati yillik 31 bin dolar maas
İskoçya’nın ıssız adasında çalışma fırsatı: Yıllık 31 bin dolar maaş
tatlisesten cumhurbaskani erdogana onumuzdeki donem cumhurbaskanligina var misiniz 5O2rlWgh
Tatlıses’ten Cumhurbaşkanı Erdoğan’a: Önümüzdeki dönem cumhurbaşkanlığına var mısınız
P Pasaport Türü Nedir?
Cska Moskova Nın Başkanı Kim?
Güncel Giriş | © 2025 |
404 Not Found

404

Not Found

The resource requested could not be found on this server!


Proudly powered by LiteSpeed Web Server

Please be advised that LiteSpeed Technologies Inc. is not a web hosting company and, as such, has no control over content found on this site.